私立学校五险一金和公立区别大吗

私立学校与公立学校在五险一金方面的区别较大。

在五险一金方面，私立学校和公立学校确实存在一些显著的区别。以下将从几个方面进行具体说明：

首先，关于养老保险，私立学校的养老保险属于企业养老保险，而公立学校的养老保险则是机关事业单位养老保险。这意味着，公立学校教师在退休后享受的待遇可能会更高。

其次，在公积金的缴纳比例上，公立学校按照12%的比例缴纳，而私立学校可能按照5%的比例缴纳。这表明，公立学校教师在购房、租房等方面的资金支持可能会更为充足。

再者，公立学校教师还需要缴纳职业年金，而私立学校教师则无需缴纳。职业年金是一种补充养老保险，旨在为教师提供更加丰厚的退休待遇。

此外，私立学校教师在试用期期间可能面临不缴纳五险一金的情况，这在法律上是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。试用期不缴纳五险一金是违反法律规定的。

在福利待遇方面，公立学校教师在五险一金、社会地位等方面通常优于私立学校教师。公立学校教师的工作时长相对较短，压力较小，而私立学校教师的工作时长较长，且面临较大的教学和业绩压力。

综上所述，私立学校与公立学校在五险一金方面存在较大的区别，主要体现在养老保险、公积金缴纳比例、职业年金、试用期缴纳等方面。对于教师而言，选择公立学校还是私立学校，五险一金待遇是重要考虑因素之一。