幼师有带薪寒暑假吗

是的，幼师享有带薪寒暑假。

在我国，幼儿教师作为教育工作者，享有国家规定的带薪寒暑假福利。这一政策旨在保障教师身心健康，使他们能够充分休息和充电，以更好地投入到新学期的教育教学工作中。

根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国义务教育法》的相关规定，教师应当享有带薪休假。对于幼师来说，带薪寒暑假通常包括以下内容：

1. 寒假：一般在每年的1月或2月，具体放假时间由当地教育行政部门根据实际情况统一安排。寒假期间，幼师可以休息一个月左右，这段时间内，他们可以获得与正常工作期间相同的工资待遇。

2. 暑假：一般在每年的7月或8月，同样由教育行政部门统一安排。暑假期间，幼师同样可以享受一个月左右的带薪休假，以缓解长时间高强度工作带来的身心压力。

此外，一些地方教育部门还会根据实际情况，为幼师提供额外的带薪休假时间，如春假、秋假等，以更好地保障幼师的休息权益。

值得注意的是，带薪寒暑假是幼师的一项基本福利，任何单位和个人都不得无故剥夺。在实际工作中，部分幼儿园可能会因为各种原因，如招生、师资调整等，对幼师的假期进行压缩或调整，但这并不影响幼师享有带薪寒暑假的基本权利。

总之，幼师作为教育工作者，享有国家规定的带薪寒暑假福利。这一政策的实施，有助于提高幼师的生活质量，保障他们的身心健康，从而为我国幼儿教育事业的发展提供有力支持。