富士康自离的工资什么时候到账

富士康自离员工的工资通常在离职手续办理完毕后的5-10个工作日内到账。

富士康作为全球最大的电子产品代工企业之一，其工资发放流程相对规范和透明。对于自离的员工，其工资到账的时间通常如下：

1. 离职手续办理：首先，自离员工需要按照富士康的规定完成离职手续，包括提交离职申请、归还公司物品、结算工资等。

2. 工资结算：在离职手续办理完毕后，人力资源部门会对员工的工资进行结算。这包括计算员工在离职前的工作天数、加班费、奖金等。

3. 工资发放时间：根据富士康的规定，自离员工的工资通常会在离职手续办理完毕后的5-10个工作日内发放。这个时间段可能会因为地区、公司政策或者特殊情况有所调整。

4. 发放方式：工资的发放方式通常有银行转账和现金支付两种。员工在离职时可以选择其中一种方式。如果选择银行转账，需要提供有效的银行账户信息。

5. 特殊情况：如果员工在离职过程中遇到特殊情况，如工资结算过程中出现误差或者需要额外的时间处理，工资到账的时间可能会相应延长。在这种情况下，员工应当与人力资源部门沟通，了解具体原因和预计到账时间。

6. 咨询途径：如果自离员工对工资到账的时间有疑问，可以通过以下途径进行咨询：

联系人力资源部门：通过电话、邮件或者直接到人力资源部门咨询。

咨询财务部门：如果工资发放与财务有关，也可以直接咨询财务部门。

总之，富士康自离员工的工资到账时间一般在离职手续办理完毕后的5-10个工作日内，但具体情况可能会因个人情况或公司政策而有所不同。员工在离职过程中应密切关注相关信息，确保自身权益。