公司不批婚假,我可以强制休婚假吗

不可以强制休婚假。

根据中国相关法律法规，员工享有法定的婚假权利。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，劳动者结婚时，可以依法享受婚假。然而，员工是否能够休婚假以及休假的时长，通常由公司内部的规章制度来具体规定。

如果公司不批准婚假，员工不能强制休假。员工应当遵守公司的规章制度和劳动合同的约定。如果员工认为公司违反了相关法律法规，可以依法通过以下途径解决：

1. 与公司沟通：首先可以尝试与公司的人力资源部门沟通，说明自己的情况，了解公司不批准婚假的具体原因，看是否可以通过协商达成一致。

2. 法律途径：如果公司拒绝合理休假，员工可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司依法给予婚假。

3. 法律援助：如果经济困难，也可以寻求法律援助机构帮助。

总之，员工不能强制休婚假，但可以通过合法途径维护自己的权益。