国企里双非硕士工资少多少

国企里双非硕士（非211、985高校硕士研究生）的工资普遍会比211、985高校硕士研究生的工资低。

在国有企业中，学历往往是一个重要的考量因素，尤其是在工资待遇方面。双非硕士（非211、985高校硕士研究生）在国企中的工资待遇相较于211、985高校硕士研究生的工资，确实存在一定的差距。

首先，从市场行情来看，211、985高校作为国内顶尖的高等学府，其毕业生的综合素质和竞争力普遍较高。因此，在就业市场上，这些高校的毕业生往往更受企业青睐，这也直接反映在工资待遇上。国企在招聘时，往往会优先考虑这些高校的毕业生，因此在工资待遇上也会给予一定的倾斜。

其次，从企业内部的管理层来看，211、985高校毕业的硕士研究生往往在学术背景、研究能力和实践经验方面更加突出，这使得他们在工作中能够更快地适应岗位需求，为企业创造更多的价值。因此，国企在发放工资时，也会考虑到这些因素，给予211、985高校硕士研究生更高的薪酬。

具体到工资待遇的差距，根据不同地区、不同行业以及不同国企的实际情况，双非硕士与211、985高校硕士研究生的工资差距可能有所不同。一般来说，双非硕士的工资可能比211、985高校硕士研究生低10%至30%左右。这部分差距主要体现在基本工资、绩效工资以及年终奖等方面。

然而，这并不意味着双非硕士在国企中的发展前景不佳。实际上，许多国企都非常重视员工的实际能力和工作表现，只要双非硕士能够在工作中展现出自己的优势，同样可以获得良好的发展机会和待遇。此外，随着个人能力的提升和经验的积累，双非硕士在国企中的工资待遇也有望逐步提高。

总之，国企里双非硕士的工资普遍会比211、985高校硕士研究生的工资低，但这也并不代表双非硕士在国企中没有发展机会。关键在于个人能力的提升和努力工作，才能在国企中获得更好的发展。