劳务派遣合同会买五险一金吗

是的，劳务派遣合同会购买五险一金。

根据我国相关法律法规，劳务派遣合同中应包含五险一金的购买。所谓的五险一金，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保障性待遇旨在为劳动者提供基本的社会保障。

在劳务派遣关系中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间是劳动关系，劳务派遣单位作为用人单位，有责任依法为劳动者缴纳五险一金。这意味着，即便劳动者是由派遣单位派遣到用工单位工作，派遣单位也应按照国家规定，为劳动者缴纳相应的社会保险费和住房公积金。

在实际操作中，派遣单位会与用工单位签订协议，明确五险一金的缴纳责任。通常情况下，五险一金的缴纳比例由国家规定，劳动者个人需承担部分费用，这部分费用通常会从工资中代扣代缴。而派遣单位则需要承担剩余的费用，确保劳动者能够享受到相应的社会保障待遇。

如果劳务派遣单位未按照法律规定为劳动者缴纳五险一金，劳动者可以依法向用人单位所在地的社保局或住房公积金管理中心投诉，维护自己的合法权益。因此，签订劳务派遣合同时，劳动者应仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受侵害。