煤矿工人工伤期间算井下工龄吗

是的，煤矿工人工伤期间算井下工龄。

在讨论煤矿工人工伤期间的工龄计算问题时，首先需要明确的是，井下工龄通常指的是矿工在井下从事采掘、运输等直接生产活动的工作年限。这一概念在煤矿行业尤为重要，因为它直接关系到矿工的福利待遇、退休年龄和养老金水平。

根据我国相关法律法规，煤矿工人在工伤期间，其井下工龄是应当予以计算的。这是因为工伤期间，矿工虽然因伤不能正常从事井下工作，但他们的工作经历和经验对于煤矿企业的安全生产和人才培养仍然具有重要意义。

具体来说，工伤期间算井下工龄的规定主要基于以下几点：

1. 维护矿工权益：工伤矿工在受伤期间，虽然无法工作，但他们的工作和贡献不应被忽视。计算工伤期间的井下工龄，有助于保障矿工的合法权益。

2. 促进安全生产：通过计算工伤期间的井下工龄，可以鼓励矿工在工作中更加注重安全，减少工伤事故的发生。

3. 提高养老金水平：井下工龄是影响矿工退休后养老金水平的重要因素。工伤期间计入井下工龄，有助于提高矿工的退休待遇。

4. 体现公平原则：工伤矿工在受伤前后的工作性质和责任并未改变，因此，工伤期间也应计入井下工龄，以体现公平性。