退休后返聘被解雇有补偿吗

退休后返聘被解雇通常有补偿。

退休后返聘的员工如果被解雇，是否享有补偿金通常取决于以下几个因素：

1. 法律规定：不同国家和地区的劳动法律法规对退休返聘员工的解雇补偿有不同的规定。在中国，根据《劳动合同法》等相关法律法规，退休返聘员工如果被违法解除劳动合同，是有权获得经济补偿的。

2. 合同约定：如果返聘合同中明确约定了解雇时的补偿条款，那么员工应按照合同约定获得相应的补偿。

3. 服务年限：补偿金的数额通常与员工在单位工作的年限有关，工作年限越长，补偿金可能越多。

4. 违法解雇：如果解雇行为违反了法律规定，如无正当理由解雇、未按照法定程序解雇等，员工不仅应获得经济补偿，还可能获得赔偿金。