待岗职工会延迟退休吗

待岗职工的退休政策将根据国家统一部署进行适当调整，可能会涉及延迟退休。

随着我国人口老龄化趋势的加剧和劳动力市场的变化，国家对于退休政策的调整成为社会关注的焦点。对于待岗职工是否会延迟退休，以下是一些关键点：

首先，根据2023年全国两会相关讨论和杨震委员的审议意见，国家已经在考虑对退休年龄政策进行调整。具体来说，女性职工和居民的退休年龄将逐步推迟，从1965年出生的女性职工和居民开始，每增加一年出生，退休年龄就推迟一年，直至2030年实现女性普遍65岁领取养老金。对于男性职工和居民，从1960年出生的男性职工和居民开始，每增加一年出生，退休年龄推迟6个月，同样到2030年实现男性普遍65岁退休。

其次，延迟退休政策将可能采取渐进式的实施方式，这意味着退休年龄的调整将是一个逐步的过程，不会突然改变。这既考虑到了老年人的实际需求，也兼顾了社会稳定和经济发展。

再者，关于养老金改革，国家提出了基本养老保险的统一和补充养老保险的差异化设计。这表明，退休金的多少将不仅取决于国家的基本养老金，还将取决于个人缴纳的年金。因此，延迟退休可能会促使待岗职工更加关注个人养老金的积累。

此外，部分省份如江苏已经推出了企业职工延迟退休的方案，允许职工在满足一定条件下申请延迟退休，这体现了政策的人性化调整。

针对35岁以上人群的就业问题，虽然一些企业存在招聘年龄限制，但国家也在鼓励企业更新观念，提供更多就业机会给年龄稍大的劳动者。同时，国家鼓励个人通过自主创业、参加培训等方式提升自身竞争力。

综上所述，待岗职工的退休政策将根据国家统一部署进行适当调整，可能会涉及延迟退休。这一调整旨在应对人口老龄化挑战，同时保障老年人的合理权益。