公司倒闭了没钱给员工发工资怎么办

当公司因经营不善或其他原因倒闭，导致无法按时发放员工工资时，这种情况无疑会给员工的生活带来极大的困扰。以下是一些应对策略：

1. 了解情况：首先，员工应了解公司倒闭的具体原因和现状，包括是否有债务重组的可能性，以及公司资产是否能够满足员工工资的支付。

2. 与公司管理层沟通：如果可能，员工应与公司管理层进行沟通，了解公司倒闭的具体情况，并询问是否有其他解决方案，如延迟发放工资或分期支付。

3. 寻求法律援助：员工可以向劳动仲裁委员会或法律援助机构寻求帮助。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，员工有权获得工资报酬，即使公司倒闭。

4. 联系工会：如果公司有工会组织，员工可以联系工会，寻求工会的支持和帮助。工会通常会有相关经验和资源，可以帮助员工维护自己的合法权益。

5. 政府救助：部分地方政府或社会保障机构可能设有专项基金，用于帮助因公司倒闭而失业的员工。员工可以咨询当地政府，了解是否有相关政策可以申请。

6. 集体行动：如果许多员工都面临同样的问题，可以考虑集体行动，如联名上书、示威等，以增加对管理层和政府的影响力。

7. 寻求其他工作：在等待工资发放或解决过程中，员工应积极寻找新的工作机会，以减轻生活压力。

8. 财务规划：员工需要对自己的财务状况进行合理规划，包括减少不必要的开支，确保基本生活需求。

总之，面对公司倒闭导致无法发放工资的情况，员工应保持冷静，采取合理合法的方式维护自己的权益。同时，也要做好应对失业的心理准备，积极寻找新的工作机会，以度过难关。