退休后企业还交社保吗多少钱

退休后，企业一般不再缴纳社保，而是由个人继续缴纳，直至达到法定退休年龄。

退休后，企业不再承担为员工缴纳社会保险的责任，这是因为社保制度的设计是为了保障员工在退休后的基本生活。以下是关于退休后企业不再缴纳社保的具体解释和相关费用说明：

1. 退休后的社保缴纳主体转换：

在员工退休之前，企业会按照员工的工资基数为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。

退休后，企业不再承担缴纳社保的责任，而是由个人继续缴纳。个人需要根据自己的实际情况，选择继续缴纳养老保险和医疗保险，以保持这些保险的有效性。

2. 养老保险：

养老保险是退休后最重要的保障之一。退休人员需要继续缴纳养老保险，直至达到法定退休年龄，以确保在退休后能够领取养老金。

养老保险的缴费金额通常根据个人上一年度的平均工资和当地社保政策来确定。具体缴费比例和金额会因地区和个人的实际情况而有所不同。

3. 医疗保险：

医疗保险在退休后同样重要，它可以为退休人员提供医疗保障。

退休后，个人需要继续缴纳医疗保险，以确保在退休后能够享受医疗保险待遇。医疗保险的缴费金额同样根据个人上一年度的平均工资和当地社保政策来确定。

4. 缴费金额：

退休后，个人缴纳社保的金额会根据当地的社会平均工资、缴费基数、缴费比例等因素来确定。

例如，假设当地的社会平均工资为5000元，个人缴费基数为5000元，养老保险和医疗保险的缴费比例为个人缴费基数的20%，那么个人每月需要缴纳的养老保险和医疗保险金额大约为1000元。

5. 其他注意事项：

退休后，个人需要关注当地社保政策的变化，确保自己的社保权益不受影响。

如果个人因故中断了社保缴纳，可能会影响到退休后的养老金待遇和医疗保险待遇。

总之，退休后企业不再缴纳社保，而是由个人继续缴纳，以确保个人在退休后能够享受相应的社会保障待遇。具体的缴费金额和缴费比例会根据当地社保政策和个人情况而有所不同。