上满7天班有工资吗

上满7天班一般有工资，但具体情况取决于工作性质、劳动合同以及当地的劳动法规。

在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每周工作时间不得超过44小时，即平均每天工作8小时。如果员工在正常的工作时间内完成了工作任务，并且每周工作天数达到7天，那么他们应当获得相应的工资。

然而，实际操作中，员工的工资发放情况可能会因以下因素而有所不同：

1. 劳动合同：劳动合同中会明确规定员工的工资标准、工作时间、加班费计算方式等。如果员工在合同中约定了每周工作7天，并且每天的工作时间符合法律规定，那么他们上满7天班是有工资的。

2. 加班费：如果员工的工作时间超过了法定的工作时间，即每周超过44小时，那么超出部分的工作时间属于加班。根据《劳动法》规定，加班应当支付不低于工资的150%作为加班费。因此，即使员工上满7天班，但如果超过了法定工作时间，他们还需要额外获得加班费。

3. 法定节假日和休息日：在法定节假日和休息日工作，员工不仅有权获得正常工资，还应当获得加班费。如果员工在法定节假日工作，加班费是正常工资的300%。

4. 特殊情况：在某些特殊行业或特殊岗位，由于工作性质的需要，员工可能需要上满7天班。这种情况下，员工的工资发放通常也会根据合同约定和劳动法规来执行。

总之，上满7天班是否有工资，关键在于是否符合劳动合同的约定以及当地劳动法规的规定。员工在签订劳动合同时应仔细阅读合同条款，了解自己的权益，确保自己的劳动权益得到保障。