酒吧乱扣工资怎么办

酒吧乱扣工资可采取以下措施维护自身权益。

1. 了解具体情况：首先，需要明确酒吧扣工资的具体原因和金额，是否有明确的扣款依据。

2. 查阅劳动合同：查看劳动合同中关于工资支付的规定，了解是否有违反合同的行为。

3. 收集证据：收集与工资支付相关的所有证据，如工资条、银行转账记录、口头承诺录音等。

4. 与雇主沟通：与酒吧的雇主或负责人进行沟通，询问扣工资的原因，并要求解释和纠正。

5. 求助劳动监察部门：如果沟通无效，可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查。

6. 法律途径：如果扣工资的行为严重侵犯了你的合法权益，可以考虑通过法律途径解决，如咨询律师，准备诉讼材料。

7. 调解或仲裁：在劳动争议调解委员会或仲裁委员会的帮助下，尝试调解争议。

8. 公众舆论：在确保不违反法律的前提下，通过社交媒体等途径曝光问题，引起公众关注。

维护自身权益是每个劳动者应尽的责任，合理合法地争取自己的权益是非常重要的。