事业编制社保有档次吗

是的，事业编制的社保有档次。

在我国，事业编制的社保确实存在档次之分。这种档次主要是指社会保险的缴费基数和缴费比例的不同。事业编制人员的社会保险分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。

1. 缴费基数：社保的缴费基数是计算缴费金额的基础，通常以职工上一年度的平均工资为准。对于事业编制人员来说，其缴费基数通常分为几个档次，这些档次通常与职工工资水平挂钩。例如，一些地区将缴费基数分为最低档次、中档次和最高档次，不同档次对应不同的缴费比例。

2. 缴费比例：各个社会保险的缴费比例也有档次之分。通常情况下，缴费比例会根据不同的社会保险种类和职工的缴费档次有所不同。比如，养老保险的缴费比例可能最低为8%，最高为28%，中间可能还有10%、14%等不同的档次。

3. 缴费档次的影响：不同的缴费档次对职工的社保待遇有直接影响。缴费基数越高，缴费比例越高，职工的社保待遇通常也越好。例如，基本养老金的计算中，缴费年限和缴费基数是重要因素，缴费档次的不同直接关系到退休后的养老金水平。

因此，事业编制的社保档次是为了适应不同收入水平的事业编制人员，确保社保制度的公平性和可持续性。在实际操作中，职工可以根据自身情况选择合适的缴费档次。