自己开发的客户提成应该几个点

自己开发的客户提成比例通常在5%到15%之间，具体比例应根据公司政策、行业标准和客户价值来决定。

在考虑自己开发的客户提成比例时，需要综合考虑多个因素，以下是一些关键点：

1. 行业标准：不同行业对提成比例的设定有所不同。例如，在销售行业，提成比例可能会相对较高，而在咨询或专业服务行业，提成比例可能相对较低。了解所在行业的普遍提成标准是确定个人提成比例的一个基础。

2. 公司政策：每个公司都有自己的薪酬和提成政策。在加入公司时，应该明确了解公司的提成制度，包括提成比例、计算方式和支付周期等。

3. 客户价值：自己开发的客户对公司的价值是决定提成比例的重要因素。如果客户为公司带来的收入较高，提成比例可以相应提高。相反，如果客户的价值较低，提成比例可能需要降低。

4. 工作量与难度：开发一个客户的难度和所投入的工作量也会影响提成比例。如果开发客户的过程复杂，需要大量的时间和资源，那么提成比例可能会更高。

5. 业绩目标：公司可能设定了年度或季度业绩目标，这些目标会影响到提成比例的设定。如果业绩目标较高，提成比例可能需要设定得更高以激励员工达成目标。

6. 长期合作关系：如果客户与公司的合作关系较为稳定，且长期为公司带来收益，可以考虑在提成比例上给予一定的优惠。

总之，自己开发的客户提成比例应该在5%到15%之间浮动，具体比例应根据上述因素综合考量。合理的提成比例既能激励员工积极开发新客户，又能保证公司的利益。在实际操作中，可以与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，共同确定一个既公平又具有激励性的提成方案。