事业编举报别人会被发现吗

事业编举报别人是否会被发现，这取决于举报的方式、证据的保密性以及举报者的行为是否谨慎。

在现代社会，举报他人违法行为是维护社会正义和秩序的一种方式。对于事业编人员来说，如果需要举报同事或其他人员的不当行为，以下是一些需要考虑的因素：

1. 举报方式：如果选择通过正规渠道进行举报，如向单位监察部门、上级领导或相关监管部门反映，那么被发现的概率相对较低。因为这些部门通常会对举报者身份保密，并且有相应的保密措施。

2. 证据保密性：在举报过程中，提供的证据必须确保其保密性。如果证据被泄露，举报者可能会被怀疑或发现。因此，选择合适的证据载体，如匿名信或通过法律援助机构等，可以降低被发现的风险。

3. 举报者行为：举报者在整个举报过程中的行为也会影响被发现的可能性。以下是一些降低风险的建议：

保持匿名：尽量使用匿名方式进行举报，避免透露个人身份信息。

事实准确：确保举报内容真实可靠，避免诬告或捏造事实，以免引起不必要的麻烦。

适度举报：只举报严重违法行为，避免涉及个人恩怨或小事。

避免直接接触：尽量避免与被举报者直接接触，以免被怀疑或跟踪。

尽管上述措施可以降低被发现的概率，但仍然不能完全排除风险。以下是一些可能导致举报者被发现的情况：

被举报者可能通过不正当手段获取举报者的信息。

举报者在与相关部门沟通时，不小心透露了自己的身份。

举报者受到威胁或利诱，选择透露自己的身份。