发现员工贪公司钱怎么办呢

发现员工贪污公司钱，应立即采取合法、合理的措施进行调查和处理。

在面对员工贪污公司钱的情况时，企业应采取以下步骤来妥善处理：

1. 收集证据：首先，企业需要收集足够的证据来证实员工贪污行为。这些证据可能包括财务记录、监控录像、同事证言等。

2. 保护企业利益：在收集证据的同时，企业应采取措施保护自身的财务安全和商业秘密，防止进一步的损失。

3. 内部调查：企业可以自行进行调查，也可以委托专业的调查公司进行。调查过程中应确保调查的合法性和保密性。

4. 法律咨询：在进行调查之前，企业应咨询法律专家，了解相关法律法规，确保调查和处理过程的合法性。

5. 与员工沟通：在掌握充分证据后，企业可以与涉嫌贪污的员工进行沟通，了解情况，并告知其调查结果。

6. 依法处理：根据调查结果和法律规定，对贪污行为进行相应的处理。这可能包括警告、罚款、降职、解雇甚至追究法律责任。

7. 内部通报：为了防止类似事件再次发生，企业应在内部进行通报，提醒员工遵守公司规定，加强内部控制。

8. 加强内部控制：企业应审视现有的内部控制体系，找出漏洞，并采取措施加强内部控制，防止贪污行为的发生。

在处理过程中，企业应注意以下几点：

保护员工权益：确保在调查和处理过程中，不侵犯员工的合法权益，如隐私权、名誉权等。

保密性：对调查结果和员工个人信息进行保密，避免不必要的舆论影响。

公正性：处理结果应公正、公平，以维护公司的良好形象和员工的士气。

通过上述措施，企业可以有效地处理员工贪污问题，维护企业的合法权益。