小企业成立工会的条件

小企业成立工会需要满足一定的条件和程序。

小企业成立工会是保障职工合法权益、促进企业和谐稳定的重要举措。以下是小企业成立工会的具体条件和程序：

1. 企业性质和规模：小企业可以成立工会。根据中国法律规定，不论企业的性质（国有企业、集体企业、私营企业等）和规模大小，只要企业依法设立，就有权成立工会。

2. 职工人数：虽然法律没有明确规定小企业职工人数的下限，但一般来说，企业职工人数达到一定规模（如10人以上）时，可以考虑成立工会。

3. 职工意愿：成立工会需要得到企业职工的广泛支持和参与。企业应当召开职工大会或职工代表大会，经全体职工讨论决定是否成立工会。

4. 组织程序：

选举产生：职工大会或职工代表大会选举产生工会委员会成员。

成立筹备组：选举产生的工会委员会成员组成筹备组，负责筹备成立工会的具体工作。

向上级工会申请：筹备组向上级工会提交成立工会的申请报告，并提交相关材料。

上级工会审核：上级工会对申请材料进行审核，对筹备组的工作进行指导。

颁发工会成立证书：审核通过后，上级工会颁发工会成立证书。

5. 工会工作：工会成立后，应依法开展各项活动，维护职工合法权益，推动企业民主管理，促进企业和谐稳定。

6. 法律支持：小企业在成立工会的过程中，可以依法获得法律咨询和帮助，确保工会合法合规成立。

总之，小企业成立工会需要满足一定的条件和程序，通过职工的积极参与和上级工会的指导，确保工会的合法性和有效性。