如家经理工资待遇

如家经理的工资待遇相对较高，但具体数额会根据地区、门店业绩以及个人能力等因素有所不同。

如家酒店集团作为中国酒店行业的知名品牌，其经理级别的职位在行业内具有较高的竞争力和吸引力。如家经理的工资待遇通常包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等几部分。

1. 基本工资：如家经理的基本工资通常在5000元至8000元之间，具体数额取决于经理所在城市的消费水平以及酒店的经营状况。一线城市如北京、上海、广州等地的如家经理基本工资可能会更高。

2. 绩效奖金：如家经理的绩效奖金是根据门店的业绩来确定的，通常占基本工资的20%至40%。这意味着，如果门店业绩出色，经理的年收入可能会大大超过基本工资。

3. 福利补贴：如家酒店集团为经理提供了一系列福利补贴，包括但不限于以下几项：

交通补贴：为经理提供每月一定的交通补贴，以减轻上下班路途中的费用。

通讯补贴：为经理提供每月一定数额的通讯补贴，用于工作联系。

住宿补贴：对于不在酒店所在地居住的经理，提供住宿补贴，以降低住宿成本。

健康体检：如家为经理提供年度健康体检，关注员工的身体健康。

带薪年假：如家经理享有国家法定带薪年假，以及公司规定的额外年假。

4. 其他福利：如家经理还可能享有以下福利：

员工培训：如家为经理提供定期的培训机会，以提高其业务能力和管理水平。

职业晋升：如家重视员工的职业发展，为经理提供晋升机会，如晋升为区域经理、总监等。

期权激励：对于表现优异的经理，如家可能提供期权激励，以激发员工的积极性和创造力。

综上所述，如家经理的工资待遇在行业内具有较高的竞争力，年收入通常在6万元至10万元之间。然而，具体数额还需根据个人能力、工作表现和公司政策等因素来确定。