深圳市公务员和广东省公务员区别

深圳市公务员与广东省公务员的主要区别在于行政级别、人事管理权限和地域管理范围等方面。

深圳市公务员与广东省公务员之间的区别主要体现在以下几个方面：

1. 行政级别：

广东省公务员：广东省公务员是指在广东省各级政府机关、直属机构和垂直管理单位工作的人员。他们属于省级公务员系统，行政级别从县级到省级不等。

深圳市公务员：深圳市公务员是指在深圳市各级政府机关、直属机构和垂直管理单位工作的人员。他们属于市级公务员系统，行政级别从区级到市级不等。由于深圳是计划单列市，其行政级别与广东省内其他地级市有所不同。

2. 人事管理权限：

广东省公务员：广东省公务员的人事管理权限属于广东省公务员局，负责全省公务员的招聘、培训、考核、晋升、调动等工作。

深圳市公务员：深圳市公务员的人事管理权限属于深圳市公务员局，负责全市公务员的招聘、培训、考核、晋升、调动等工作。由于深圳的特殊地位，其人事管理在某些方面可能具有一定的独立性。

3. 地域管理范围：

广东省公务员：广东省公务员主要负责广东省全域的行政管理工作，包括经济、社会、文化、教育、卫生等各个领域。

深圳市公务员：深圳市公务员主要负责深圳市的行政管理工作，包括经济特区内的经济、社会、文化、教育、卫生等各个领域。由于深圳的经济特区和对外开放窗口的角色，其公务员在处理一些特定问题时可能具有更多的自主权。

4. 薪酬福利：

广东省公务员：广东省公务员的薪酬福利按照广东省公务员局的规定执行，包括基本工资、津贴补贴、住房补贴等。

深圳市公务员：深圳市公务员的薪酬福利按照深圳市公务员局的规定执行，可能在一定程度上受到深圳经济特区的特殊政策影响，例如住房补贴、人才引进政策等。

5. 招聘选拔：

广东省公务员：广东省公务员的招聘选拔工作由广东省公务员局负责，按照全省统一的招聘流程进行。

深圳市公务员：深圳市公务员的招聘选拔工作由深圳市公务员局负责，可能根据深圳的实际情况，对招聘流程和条件进行调整。

综上所述，深圳市公务员与广东省公务员在行政级别、人事管理权限、地域管理范围、薪酬福利和招聘选拔等方面存在一定的区别。这些区别反映了深圳市作为计划单列市和特区在行政管理和公务员制度上的特殊性。