全面考核公务员重点考核什么

全面考核公务员重点考核德、能、勤、绩、廉五个方面。

全面考核公务员是我国公务员管理制度的重要组成部分，旨在全面、客观、公正地评价公务员的工作表现和素质。重点考核的五个方面如下：

1. 德：德是指公务员的政治思想、道德品质和职业道德。重点考核公务员是否坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，践行社会主义核心价值观，具备良好的道德品质和职业道德。

2. 能：能是指公务员的能力素质，包括业务能力、领导能力、协调能力、创新能力等。重点考核公务员是否具备胜任岗位职责所必需的专业知识和能力，是否能够有效应对工作中的各种挑战。

3. 勤：勤是指公务员的工作态度和工作作风。重点考核公务员是否勤奋敬业，是否具有强烈的事业心和责任感，是否能够积极主动地完成工作任务。

4. 绩：绩是指公务员的工作实绩和成效。重点考核公务员在履行职责过程中所取得的成绩，包括完成工作任务的质量、效率和创新成果等。

5. 廉：廉是指公务员的廉洁自律和廉洁从政。重点考核公务员是否严格遵守廉洁自律规定，是否能够自觉抵制各种腐败现象，是否具备良好的廉洁形象。

在全面考核公务员的过程中，要注重以下几点：

综合评价与重点考核相结合，既要全面了解公务员的德、能、勤、绩、廉，又要突出重点，对公务员在履行职责过程中的突出表现给予重点关注。

定性与定量相结合，既要注重对公务员工作表现的定性评价，又要结合具体数据进行量化分析，确保考核结果的客观性和准确性。

过程考核与结果考核相结合，既要关注公务员在日常工作中的表现，又要对考核周期内的总体表现进行综合评价。

主观评价与客观评价相结合，既要充分发挥考核主体的主观能动性，又要引入第三方评价，确保考核结果的公正性和权威性。

通过全面考核公务员，可以激发公务员的工作积极性和创造性，提高公务员队伍的整体素质，为我国经济社会发展提供有力的人才保障。