浙江省最低工资还会涨吗

可能会继续上涨。

浙江省作为我国经济较为发达的省份之一，其最低工资标准的调整历来受到广泛关注。根据近年来的趋势和相关规定，浙江省最低工资标准有可能会继续上涨。

首先，从政策层面来看，我国政府一直强调要保障和改善民生，提高低收入群体的收入水平。浙江省作为先行先试的省份，在调整最低工资标准方面通常会积极响应国家政策，确保低收入群体的基本生活需求得到满足。

其次，从经济发展状况来看，浙江省近年来经济持续增长，居民生活水平不断提高。为了适应经济发展的需要，保持社会稳定和谐，提高最低工资标准是必要的。同时，随着企业用工成本的增加，提高最低工资标准也有助于缓解企业用工压力，促进就业。

再次，从历史数据来看，浙江省最低工资标准在过去几年中已经有过多次调整。例如，根据2022年的消息，浙江省最低工资标准已经进行了上调，其中月最低工资标准调整为1650元、1470元、1350元、1220元四档。这一调整幅度达到了9.2%，显示出浙江省在提高最低工资标准方面的决心。

此外，根据《最低工资规定》，最低工资标准应每两年至少调整一次。这意味着，浙江省的最低工资标准将在未来继续根据经济社会发展水平、居民生活水平、用人单位承受能力等因素进行调整。

当然，最低工资标准的调整也会考虑到以下因素：

1. 物价水平：如果物价上涨，最低工资标准可能需要相应提高，以保持购买力。

2. 劳动力市场供需：如果劳动力市场紧张，企业面临用工难的问题，提高最低工资标准可能有助于缓解这一问题。

3. 企业承受能力：过高的最低工资标准可能会给企业带来负担，影响其发展。

综上所述，考虑到政策导向、经济发展以及历史调整情况，浙江省的最低工资标准在未来一段时间内可能会继续上涨。当然，具体的调整幅度和调整时间将取决于多种复杂因素的共同作用。