一个老师没有师德怎么办对待他

面对没有师德的老师，应采取恰当的应对策略，包括沟通、反馈、寻求支持等。

在教育环境中，师德是教师职业的核心要求，它关乎学生的成长和教育的质量。当遇到一个没有师德的老师时，以下是一些应对策略：

1. 私下沟通：首先，可以尝试与老师进行私下沟通，了解问题的具体情况。在沟通时，保持冷静和尊重，表达自己的感受和观察，但避免指责。

2. 反馈机制：利用学校或教育机构提供的反馈机制，如教师评价、家长会等，提出建设性的反馈。确保反馈具体、客观，避免情绪化。

3. 寻求支持：如果私下沟通没有效果，可以寻求学校管理层或相关部门的支持。在正式提出问题时，应提供具体事例和证据。

4. 保护自己：在处理此类问题时，要注意保护自己的权益，避免不必要的冲突和压力。如果老师的言行对自己的身心健康造成影响，应考虑寻求心理支持。

5. 家长联合：如果问题涉及到孩子的教育，可以与其他家长联合起来，共同向学校反映情况。家长的力量往往更能引起学校的重视。

6. 法律途径：在极端情况下，如果老师的师德缺失严重到侵犯了学生的合法权益，可以考虑通过法律途径来解决问题。

7. 个人成长：同时，也要关注自己的个人成长，学习如何在复杂的工作环境中维护自己的立场和价值观。

总之，面对没有师德的老师，应该采取合理、合法的方式来处理问题，既要维护教育环境的正常秩序，也要保护自己和他人的合法权益。