教师辞职后能领养老金吗

教师辞职后是否能领取养老金取决于多个因素，包括缴费年限、缴费基数以及是否满足国家规定的退休条件。

教师辞职后是否能领取养老金，首先取决于其是否在辞职前已经按照规定缴纳了足够年限的养老保险。在中国，一般需要累计缴纳满15年的养老保险才能在达到法定退休年龄时领取养老金。如果教师在辞职前已经满足这一条件，那么他们可以在达到法定退休年龄时按月领取养老金。

具体来说，教师辞职后的养老金待遇通常与其在教职期间的缴费年限和缴费基数有关。缴费年限越长，缴费基数越高，退休后的养老金待遇通常也越高。此外，退休时的社会平均工资水平也会影响养老金的计算。

如果教师在辞职时未满15年缴费年限，他们可以选择继续缴纳养老保险，直至累计缴费年限满足15年。在有些情况下，如果教师选择一次性补缴至满15年，也可以满足领取养老金的条件。

此外，如果教师辞职后未再就业，他们可以按照灵活就业人员的方式继续缴纳养老保险，或者将养老保险转移到城乡居民养老保险体系。需要注意的是，不同地区可能有不同的具体规定和操作流程。

总之，教师辞职后是否能领取养老金，以及能领取多少养老金，是一个复杂的问题，需要根据个人的具体情况和当地的社保政策来确定。