公务员工作年限算试用期吗

公务员工作年限不算试用期。

公务员试用期是公务员法中规定的一个特定阶段，旨在考察新入职公务员是否符合录用条件。根据我国《公务员法》的相关规定，新入职的公务员试用期通常为一年。这个试用期并不包括公务员的工作年限。

试用期的主要目的是对新入职的公务员进行全面的考察，包括其政治素质、业务能力、工作态度、道德品质等方面。在这一年里，用人单位会对新入职的公务员进行考核，确保其符合公务员岗位的要求。如果试用期内发现公务员不符合录用条件，用人单位可以取消其录用。

至于公务员的工作年限，它是指公务员正式录用后，在岗位上的实际工作时长。试用期结束后，如果公务员通过考核，将正式转为正式公务员，并开始计算其工作年限。这意味着，试用期并不计入公务员的工作年限。

此外，试用期内如果公务员提出辞职，根据《公务员法》的规定，试用期视为取消录用。在这种情况下，公务员将失去试用期内的待遇，但不会影响其在其他岗位上的工作年限计算。

需要注意的是，试用期的规定是为了保障公务员队伍的素质，确保公务员队伍的稳定性和专业性。因此，试用期是公务员职业生涯中的一个重要环节，需要新入职的公务员认真对待，努力适应新环境，提升自己的工作能力。而工作年限则是公务员职业生涯发展的一个重要指标，它关系到公务员的晋升、待遇等方面。