军队文职40周岁未达到中级怎么办

军队文职人员40周岁未达到中级，可以通过以下途径提升自身能力和资格，争取达到中级水平。

在军队文职人员中，40周岁是一个较为关键的年龄节点，因为在这个年龄之前，如果未能达到中级专业技术资格，可能会对未来的职业发展产生一定影响。以下是一些可行的途径，帮助40周岁未达到中级的文职人员提升自身能力和资格：

1. 继续学习提升学历：通过参加在职研究生课程、自学考试、网络教育等方式，提升自己的学历水平。一般来说，取得硕士研究生及以上学历可以申请中级专业技术资格。

2. 参加专业培训和考核：积极参加军队或地方组织的专业培训和考核，通过考核获得相应的专业资格证书，这些证书往往可以作为申请中级资格的依据。

3. 丰富工作经历：通过在岗位上积累丰富的工作经验，提高自己的实际操作能力和解决问题的能力。中级专业技术资格的评定往往注重实际工作能力。

4. 撰写学术论文：在专业领域内撰写并发表学术论文，通过学术成果展示自己的专业水平和研究成果，这对于申请中级资格也是加分项。

5. 参与项目研究：积极参与科研项目，尤其是在国家级或军队级的项目中担任重要角色，这些经历有助于提升个人的专业技术水平。

6. 争取表彰奖励：在工作中表现突出，获得军队或地方政府的表彰奖励，这些荣誉可以作为个人能力和贡献的证明。

7. 咨询相关部门：向所在单位的人力资源部门或上级机关咨询有关中级专业技术资格评定政策，了解最新的评定标准和流程。

8. 准备相关材料：在准备申请中级专业技术资格时，确保所有材料齐全，包括学历证明、工作经历证明、科研成果证明等。

总之，40周岁未达到中级的文职人员应该积极寻求提升自身能力和资格的机会，通过不断学习和实践，提高自己的综合素质，为达到中级专业技术资格创造条件。同时，也要关注军队和地方的相关政策变化，及时调整自己的职业规划。