职工有十七年工龄休几天年假啊

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。因此，拥有十七年工龄的职工应享有10天的年休假。

在我国，职工的年休假是劳动者的一项基本权益，旨在保障劳动者在工作一定年限后能够得到适当的休息和调整，以维护其身心健康。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，职工的年休假天数与工作年限有关，具体如下：

1. 职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；

2. 职工累计工作满10年不满20年的，年休假10天；

3. 职工累计工作满20年的，年休假15天。

对于拥有十七年工龄的职工来说，根据上述规定，其应享有10天的年休假。这意味着，该职工在一年中可以选择连续或分散的时间，累计休息10天，以缓解长时间工作带来的疲劳。

值得注意的是，职工的年休假天数并非固定不变，而是与工作年限挂钩。随着工作年限的增加，职工的年休假天数也会相应增加。此外，根据《劳动法》的规定，职工在享受年休假期间，用人单位应当按照其工资标准支付工资，不得克扣或者拖欠。

在实际操作中，职工在申请年休假时，应当提前与用人单位沟通，了解年休假的具体安排和审批流程。一般来说，用人单位会根据职工的工作表现、工作需要等因素，对职工的年休假申请进行审批。

总之，职工的年休假权益是受到国家法律保护的。拥有十七年工龄的职工应当享有10天的年休假，以保障其身心健康，提高工作效率。用人单位也应当依法保障职工的年休假权益，为职工创造良好的工作环境。