什么情况算立功表现

立功表现通常指在特定工作中，个人通过自己的努力和贡献，取得了显著成绩或特殊贡献，符合一定的条件和标准。

立功表现的具体情况可以包括以下几个方面：

1. 工作业绩显著：个人在完成本职工作中，成绩突出，创造了良好的经济效益或者社会效益。例如，在科研工作中取得重大突破，或者在生产经营中实现大幅度的成本降低或利润增长。

2. 技术创新与发明：在技术改造、技术革新或者发明创造中，提出并实施创新性方案，解决了重大技术难题，提高了工作效率或产品质量。

3. 英勇行为：在遇到突发事件或紧急情况时，个人表现出极高的勇气和责任感，如抗洪救灾、消防救火、医疗救护等行动中的突出表现。

4. 维护正义：在维护社会公共利益、保护国家利益和人民群众权益方面，勇于斗争，敢于担当，如举报违法行为、制止犯罪行为等。

5. 纪律模范：严格遵守国家法律法规和单位规章制度，起到模范带头作用，对提高团队整体素质和单位形象有显著影响。

6. 社会责任：积极参与社会公益活动，为改善社会环境、促进社会和谐做出积极贡献。

7. 特殊贡献：在特定时期或特殊任务中，如疫情防控、脱贫攻坚等，个人或团队做出了超出常规的贡献。

立功表现的认定通常需要以下条件：

事实确凿：所取得的成绩或贡献必须有确凿的证据支持。

公认性：所取得的成绩或贡献应当得到社会或行业内的认可。

连续性：表现应当具有连续性，不能是一次性事件。

可比性：与同类工作或行业标准相比较，有明显的优势。

在具体操作中，立功表现的认定需要结合实际情况，由所在单位或相关部门按照规定程序进行审核和评定。