工人是什么时候开始交保险的

中国工人从1986年开始缴纳养老保险。

自1986年起，中国开始实施养老保险制度，标志着工人开始缴纳养老保险。这一政策的出台，是中国社会保障体系发展的重要里程碑。在此之前，中国的社会保障制度主要是以企业保障为主，即由企业自行承担职工的福利和保障责任。

从1986年开始，国家规定原合同制工人应当开始缴纳保险，这意味着这些工人在单位已经缴纳的部分应当随着个人工作调动而转移，企业也应当将保险相应转移。这一规定是为了确保工人在流动过程中能够持续享有社会保险待遇。

随着社会保险制度的不断完善，社会保险的种类也逐渐增多。目前，中国的社会保险体系主要包括以下五种保险：

1. 养老保险：保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够获得基本的生活保障。

2. 医疗保险：为劳动者提供基本医疗保障，减轻医疗费用负担。

3. 工伤保险：保障劳动者在工作中因工受伤或患职业病时的医疗救治和生活保障。

4. 失业保险：为失业的劳动者提供一定期限的基本生活补助，帮助他们渡过难关。

5. 生育保险：保障女职工在生育期间的生活和医疗需求。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险通常被称为“五险”。这些保险费用通常由用人单位和劳动者共同承担，用人单位承担的部分从其银行账户中直接扣除，劳动者承担的部分则从工资中扣除。

此外，对于一些特殊行业，如建筑行业，国家还要求用人单位统一为签订劳动合同的工人购买建筑工人意外伤害保险，以保障工人在高风险作业环境中的安全。

总之，自1986年中国开始实施养老保险制度以来，工人的社会保险制度得到了不断完善和发展，为劳动者提供了更为全面和可靠的保障。