中远海运船员休假有社保吗

是的，中远海运船员在休假期间享有社保。

中远海运作为我国航运业的领军企业，对于船员的福利保障十分重视。根据相关报道和公司简章，中远海运船员在休假期间是享有社保待遇的。这一政策体现了企业对船员权益的尊重和保障，同时也是积极响应国家关于劳动者权益保护的相关法律法规。

具体来说，中远海运船员的社保包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的缴纳和待遇享受，通常是根据国家及地方的相关政策和规定执行的。以下是一些详细说明：

1. 养老保险：船员在休假期间，其养老保险的缴纳通常不会中断，企业会按照规定继续为其缴纳，确保船员的养老权益得到保障。

2. 医疗保险：船员在休假期间，医疗保险的待遇同样不会受到影响，可以继续享受医疗保险的相关福利。

3. 失业保险：虽然船员在休假期间通常不会失业，但失业保险的缴纳可以帮助船员在遇到意外情况时获得一定的经济支持。

4. 工伤保险：船员在休假期间如发生工伤，工伤保险将为其提供相应的赔偿和医疗服务。

5. 生育保险：对于女性船员来说，生育保险的保障同样适用于休假期间，确保其在生育期间能够得到相应的经济和医疗支持。

此外，中远海运还为船员提供了优厚的工资待遇和福利，包括但不限于五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、企业年金），以及针对船员的个税减免政策。这些措施共同构成了一个较为完善的船员薪酬权益保障体系。

综上所述，中远海运船员在休假期间确实享有社保待遇，这一保障措施有助于提升船员的职业满意度和企业的社会责任形象。