公休假遇到周末怎么算

公休假遇到周末，通常情况下，周末的天数不会计入公休假的时长，但具体计算方式可能因单位规定和地区政策而异。

在我国，员工享受的公休假是指根据国家规定和单位制度，员工在正常工作日之外休息和休假的时间。当公休假与周末重合时，如何计算休假时长是一个常见的问题。

首先，需要明确的是，周末是指星期六和星期日这两天，这是大多数单位普遍采用的休息日安排。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工每周工作40小时，每周休息两天，即周末。

当公休假遇到周末时，通常的处理方式如下：

1. 如果公休假是在周末之前开始，那么周末这两天应该算作正常的工作日，公休假的开始日期应该是周末之后的第一天工作日。

2. 如果公休假是在周末之后开始，那么周末这两天可以算作公休假的一部分，但具体是否计算为公休假时长，取决于单位的规章制度。有些单位可能会将周末计入公休假，而有些单位则不会。

3. 如果公休假与周末完全重合，即公休假的开始和结束都在周末，那么这通常被视为一个完整的周末休息日，而不是公休假。除非单位有特殊规定，否则公休假的时长不会因此而增加。

需要注意的是，不同地区和不同单位可能会有不同的规定，因此在具体计算时，应以单位的规定和当地的劳动政策为准。例如，有些地区可能根据地方性法规，对周末和公休假有特殊的计算方法。