企业的六险二金是什么

六险二金是企业为员工提供的比国家规定的五险一金更为全面的福利保障体系。

六险二金是指企业在国家规定的基本社会保险（五险）和住房公积金（一金）的基础上，额外为员工提供更全面的保障措施。具体来说，六险包括：

1. 养老保险：为员工退休后的生活提供经济保障。

2. 医疗保险：为员工提供医疗费用补偿。

3. 工伤保险：为因工受伤或患职业病的员工提供医疗和抚恤补偿。

4. 生育保险：为生育女员工提供经济和医疗支持。

5. 失业保险：为失业员工提供一定期限的失业金。

6. 长期护理保险：为无法自主生活的失能老人提供生活照料服务。

二金则是指：

1. 住房公积金：用于员工购房、租房等住房相关支出。

2. 企业年金：由企业为员工设立的一种补充养老金，旨在提高员工的退休生活质量。

实施六险二金的企业通常具有较高的社会责任感和员工关怀，能够有效提升员工的满意度和忠诚度。此外，一些国企、大型企业和部分民营企业可能会根据自身情况，为员工提供更丰富的福利和补贴。