服装厂跟单员工资高吗

服装厂跟单员工资水平因地区、厂规模、个人能力等因素而异，但总体来说，相较于一些普通制造业岗位，跟单员工的薪资水平相对较高。

服装厂跟单员工是连接设计师、生产部门、客户和供应商的重要角色，主要负责订单的接收、处理、跟踪和协调工作。由于这一岗位对细节、沟通和协调能力要求较高，因此跟单员工的薪资水平通常会比一些普通制造业岗位要高。

具体来说，以下因素会影响服装厂跟单员工的薪资水平：

1. 地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本不同，导致跟单员工的薪资水平也存在较大差异。例如，一线城市如北京、上海、广州、深圳等地的跟单员工薪资普遍高于二三线城市。

2. 厂规模：大型服装厂通常拥有更多的订单和客户资源，跟单员工的工作压力相对较大，因此薪资水平也较高。而中小型服装厂可能因为订单量有限，跟单员工的薪资水平相对较低。

3. 个人能力：跟单员工的能力包括沟通协调、处理订单、解决突发问题等。具备较高能力的人才在求职市场上更具竞争力，因此薪资水平也相对较高。

4. 工作经验：有丰富跟单经验的员工通常能够更好地处理各种订单和问题，提高工作效率，因此他们的薪资水平也相对较高。

5. 职位级别：不同级别的跟单员工薪资水平也有所不同。例如，初级跟单员、中级跟单员和高级跟单员的薪资水平依次递增。

总体来看，服装厂跟单员工的薪资水平一般在3000-10000元之间，具体数值还需根据以上因素进行综合考虑。值得注意的是，随着行业竞争的加剧，一些优秀跟单员工的薪资水平甚至可能达到15000元以上。当然，这也需要员工具备较强的业务能力和丰富的行业经验。