试用期警察辞职的流程

试用期警察辞职的流程相对规范，以下是一般步骤：

1. 提出辞职申请：

试用期警察首先应向所属单位提出辞职申请。通常，可以通过书面形式向单位领导或人事部门提交辞职信。辞职信中应明确表达辞职意愿，并说明辞职原因。

2. 履行告知义务：

根据相关法律法规，试用期警察在提出辞职申请后，应提前一定时间（通常为30天）通知单位。这是为了给单位足够的时间来安排工作交接。

3. 工作交接：

在离职前，试用期警察需要将手头的工作进行交接。这包括但不限于：整理个人档案、移交工作资料、协助新同事熟悉工作等。单位可能会指派专人协助完成这一过程。

4. 办理离职手续：

在完成工作交接后，试用期警察需要办理离职手续。这通常包括：

领导审批辞职申请。

人事部门办理相关离职手续，如档案转移、社会保险关系转移等。

退回单位发放的物品，如工作证、制服等。

5. 参加离职谈话：

部分单位可能会安排离职谈话，与试用期警察进行交流，了解离职原因，同时给予一定的职业指导。

6. 领取离职证明：

在所有手续办理完毕后，试用期警察可以领取离职证明。这是今后求职时可能需要用到的官方文件。

7. 档案转移：

个人档案需要按照规定转移至新的就业单位或个人户籍所在地的人才交流中心。

8. 离职结算：

如果试用期警察在试用期内有工资、奖金等收入，离职时需要进行结算。此外，如果单位有未退还的押金等费用，也需要在此环节结算。