刚进证券公司干什么

刚进入证券公司，员工通常会参与一系列的培训和实习工作，以便熟悉公司的业务流程和运作模式。

刚进入证券公司的员工，首先会经历一段时间的入职培训，这段时间主要是为了帮助新员工快速了解证券公司的基本情况、业务范围、规章制度以及公司的企业文化等。以下是新员工可能会参与的一些具体工作：

1. 基础培训：包括证券市场基础知识、证券法律法规、公司内部规章制度等，确保员工具备基本的职业素养和业务知识。

2. 业务实习：在资深员工的指导下，新员工会参与一些基础的业务操作，如客户服务、证券交易、市场分析等，通过实际操作来提高业务技能。

3. 客户服务：新员工可能会负责协助客户开户、解答客户疑问、办理证券交易等基础服务。

4. 市场调研：参与市场调研，收集和分析市场数据，为公司的投资决策提供支持。

5. 文档处理：协助处理各种业务文件，如合同、报表等，熟悉公司的文件处理流程。

6. 参与项目：根据公司业务需求，新员工可能会参与到一些具体的业务项目中，如发行与承销项目、资产管理项目等。

工资方面，由于刚进入证券公司的新员工通常还没有达到完全独立处理业务的能力，因此工资构成可能主要是底薪，辅以一定的绩效奖金。具体工资水平会根据公司的薪酬体系、所在地区以及员工的个人能力等因素有所不同。随着新员工能力的提升和经验的积累，他们的收入水平也会逐步提高。