泸州银行客户经理待遇怎么样

泸州银行客户经理的待遇一般包括基本工资、绩效奖金、销售提成以及福利补贴，具体待遇水平会受到个人能力、业绩以及当地市场情况的影响。

泸州银行客户经理的待遇构成较为多元化，以下是一些具体的待遇细节：

1. 基本工资：这是客户经理的基本收入保障，通常根据银行的规定和客户经理的职级来确定。基本工资一般比较稳定，但可能不会特别高。

2. 绩效奖金：这是客户经理收入的重要组成部分，通常与个人业绩挂钩。业绩好的客户经理可以获得较高的绩效奖金，这部分的收入波动较大。

3. 销售提成：客户经理的主要职责是拓展业务，因此销售提成是激励他们积极工作的关键手段。提成比例和提成金额会根据不同的产品和服务有所差异。

4. 福利补贴：包括五险一金、节假日福利、带薪年假、交通补贴等。这些福利在一定程度上保障了员工的基本生活需求。

具体待遇水平如下：

基本工资：大约在4000-8000元人民币/月，具体数额根据地区和银行规定有所不同。

绩效奖金：根据业绩，绩效奖金可能在5000-20000元人民币/月不等。

销售提成：提成比例可能在1%-5%之间，具体取决于所销售产品的利润率和客户经理的业绩。

福利补贴：五险一金的缴纳比例通常按照国家规定执行，此外还有节假日福利等。

总的来说，泸州银行客户经理的待遇在当地属于中等水平，具有一定的吸引力。但是否选择成为客户经理，还需考虑个人的职业规划、工作压力以及对金融行业的兴趣等因素。