五险一金800多什么水平

五险一金800多属于较低水平

在当前的中国，五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的缴纳金额因地区、企业类型和员工工资水平的不同而有很大差异。一般来说，五险一金的缴纳金额占员工工资的比例在5%-12%之间。

如果五险一金的总额为800多元，这通常意味着员工工资的一小部分被用于这些保险和公积金的缴纳。这种情况可能出现在以下几个情况下：

1. 员工工资水平较低：如果员工的月工资较低，那么即使五险一金的缴纳比例是标准的，总额也可能只有800多元。

2. 地区差异：不同地区的社保缴费基数和缴费比例不同，一些经济欠发达地区的缴费总额可能会低于800元。

3. 企业性质：一些小型企业或非正规就业单位可能不会按照国家规定的比例缴纳社保，导致员工实际缴纳的五险一金总额较低。

总体来说，800多元的五险一金水平可能不足以提供充分的保障，尤其是在医疗、养老等方面。因此，对于员工来说，可能需要通过其他方式（如商业保险）来补充保障。对于企业而言，合理的社保缴纳不仅能保障员工的权益，也有助于提升员工的满意度和忠诚度。