13岁打暑假工算童工吗

13岁打暑假工一般不被视为童工。

在中国，童工的定义是指未满16周岁的未成年人从事劳动。然而，对于13岁的小孩在暑假期间打零工的情况，通常不直接归类为童工。这是因为，首先，13岁的年龄尚未达到法律规定的最低工作年龄；其次，暑假工往往是在家长的监督和同意下进行的，且工作时间、工作强度和工作内容通常不会对未成年人的身心健康造成严重伤害。

尽管如此，这并不意味着13岁的孩子可以无限制地参与劳动。中国的相关法律法规对未成年人的劳动保护有严格的规定，例如，未成年人不能从事有害健康的工作，不能从事超过规定时间的劳动，不能从事夜间工作等。因此，即使是13岁的孩子，在暑假期间打工也应当遵守以下原则：

1. 家长同意：家长必须同意孩子参与暑假工，并确保工作环境安全。

2. 时间限制：工作时间应当合理，避免影响孩子的学习和休息。

3. 工作性质：工作内容应当适合未成年人的生理和心理特点，避免有害健康。

4. 监督和保护：雇主或家长应当对未成年工人的工作情况进行监督，确保其权益不受侵害。

总之，13岁打暑假工通常不被视为童工，但仍需在法律和道德的框架内进行，确保未成年人的合法权益得到保护。