美发店有节假日加班工资吗

美发店是否支付节假日加班工资，这取决于具体的劳动法规和店铺的劳动合同规定。

在讨论美发店是否有节假日加班工资之前，我们需要了解一些基本的劳动法规和行业惯例。

首先，根据中国的《劳动法》，员工在法定节假日的加班应当获得不低于工资的300%的加班费。这意味着，如果美发店员工在节假日工作，他们有权要求获得三倍的加班工资。然而，这一规定并不是强制性的，具体是否执行还需要看店铺与员工之间的劳动合同。

对于美发店这样的服务业，节假日通常是生意较好的时期，因此很多店铺可能会安排员工在节假日加班。以下是几个可能的情况：

1. 劳动合同规定：如果美发店与员工签订的劳动合同中明确规定了节假日加班的工资标准，那么员工在节假日加班时有权要求按照合同约定的标准支付加班费。

2. 行业惯例：在一些地区，美发行业可能存在一定的行业惯例，即节假日加班会支付额外的加班费。这种情况下，即使劳动合同没有明确规定，员工也可以根据行业惯例要求支付加班费。

3. 自愿加班：有时候，员工可能会自愿在节假日加班，尤其是当加班工资较高时。在这种情况下，如果店铺没有明确规定节假日加班的工资标准，员工可能无法要求额外的加班费。

4. 特殊规定：在某些情况下，如果美发店属于国家规定的特殊行业或单位，可能会有特殊的加班工资支付规定。例如，对于一些实行综合计算工时制的企业，节假日加班工资的计算可能会有所不同。

总之，美发店是否有节假日加班工资，首先需要查看员工的劳动合同和店铺的相关规定。如果合同中未明确约定，员工可以咨询当地的劳动监察部门或者寻求法律援助，以了解自己的权益。同时，员工也可以与雇主进行沟通，了解店铺的加班工资支付政策，并在必要时提出合理的工资要求。