事业编跟机关工勤的工资一样吗

事业编和机关工勤的工资不一定完全一样。

事业编和机关工勤是两种不同的编制类型，它们在工资构成、福利待遇和晋升机制上存在一定的差异。

首先，事业编通常指的是事业单位的编制，这类人员主要从事教育、科研、文化、卫生等公共服务工作。事业编的工资构成通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等。基本工资和岗位工资是根据国家统一的工资标准确定的，而绩效工资和津贴补贴则根据个人工作表现和单位绩效来发放。

机关工勤则是行政机关的工勤人员编制，主要负责行政事务的后勤保障工作，如司机、清洁工、保卫人员等。他们的工资构成也包含基本工资、岗位工资和津贴补贴，但与事业编相比，绩效工资的比重可能较小。

在具体数额上，由于地区经济发展水平、物价水平、单位性质和工作岗位的不同，事业编和机关工勤的工资可能会有所差异。在一些地区，事业编的工资可能会略高于机关工勤，而在其他地区则可能相反。此外，事业编和机关工勤在福利待遇上也有所不同，例如，事业编人员可能享有更多的带薪休假和职称评定机会。

总的来说，虽然事业编和机关工勤的工资构成有相似之处，但由于编制类型、工作性质和地区差异等因素，两者的工资并不完全一样。具体到个人，还需根据所在地区、单位以及个人工作表现来确定实际工资水平。