企业里工会是干什么的

企业里的工会是负责维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展的群众性组织。

企业工会，作为中华全国总工会的基层组织，其主要职责和工作内容涵盖了以下几个方面：

1. 维护职工权益：工会首先关注的是职工的合法权益，包括劳动条件、劳动报酬、社会保险等方面。通过集体协商、签订劳动合同和集体合同等方式，保障职工在劳动过程中的权益。

2. 组织建设：工会负责建立健全工会组织，进行会员的会籍管理和档案保管，发展新会员，并组织开展各种活动，增强会员的凝聚力和归属感。

3. 职工教育与培训：工会利用总工会提供的教育培训资源，提升职工的职业技能和素质，为企业的经营发展提供人力资源支持。

4. 劳动争议调解：工会参与处理劳动争议，协助解决职工与企业之间的矛盾和冲突，维护劳动关系的和谐稳定。

5. 职工福利：工会关注职工的生活，为困难员工提供救助帮扶，组织开展互助互济活动，关心职工的生老病死和退休退养工作。

6. 参与企业管理：工会代表职工参与企业管理，如参与职工代表大会，对企业的决策进行监督，保障职工在企业决策中的发言权。

7. 企业文化活动：工会组织企业文化活动，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设，提升职工的精神文化生活水平。

8. 数字化转型：随着企业数智化转型的需求，工会也推动线上线下融合的工作机制，利用数智化手段提供维权服务，如建立技能竞赛平台等。

在具体实施中，如韵达货运有限公司的工会，通过建立《荣誉体系管理办法》、《职业技能提升管理办法》等制度，完善了职工的激励机制，并通过公开透明的厂务公开管理办法，加强工会工作的透明度。饿了么总部的职工全部加入工会，实现了总部的全覆盖，这也是企业工会职责的一个体现，即推动构建和谐的劳动关系，确保职工的合法权益得到保障。

总之，企业工会在维护职工权益、推动企业发展、促进社会和谐稳定等方面发挥着重要作用。