游戏设计会招没有基础的么

会

游戏设计行业虽然对专业知识有较高要求，但并不一定要求求职者具备深厚的游戏设计基础。很多游戏设计职位，尤其是初级职位或实习生职位，更看重求职者的潜力和学习意愿。以下是一些原因和考虑因素：

1. 学习能力：游戏设计是一个快速发展的领域，新技术和新理念层出不穷。因此，招聘方更倾向于寻找那些有学习能力、能够快速适应新知识和技能的求职者。

2. 创意和兴趣：游戏设计是一个创意驱动的职业，招聘方通常更看重求职者的创意思维和对游戏的热情。即使没有基础，只要有强烈的兴趣和良好的创意，也有机会在这个领域脱颖而出。

3. 培训和发展：许多公司愿意为新员工提供培训和发展机会。他们可能会为新员工提供入门级的课程或项目，帮助他们建立起必要的技能和知识。

4. 项目经验：即使没有正式的教育背景，如果求职者能够展示出通过自学或项目合作获得的相关经验，也是吸引招聘方的亮点。

5. 团队合作：游戏设计往往需要团队合作，因此招聘方也会考虑求职者的沟通能力、团队协作精神和解决问题的能力。

对于没有基础的求职者来说，以下是一些建议：

自学：利用在线课程、教程和社区资源来学习游戏设计的基础知识。

实践：通过参与游戏制作的项目或制作个人作品集来积累实际经验。

网络建设：加入游戏设计相关的社区和论坛，与其他设计师交流和学习。

实习机会：争取实习机会，将理论知识应用到实际工作中。

总之，虽然游戏设计行业对基础有一定的要求，但通过适当的学习和实践，没有基础的求职者也有机会进入这个行业。