入职新公司第一个月社保公司帮交吗

入职新公司第一个月，通常情况下，社保是由新公司负责缴纳的。

在大多数国家和地区，根据劳动法律法规，雇主有义务为员工缴纳社会保险。这意味着，一旦您被新公司正式录用，公司应当从您入职的第一个月起开始为您缴纳社会保险。

具体到入职的第一个月，社保的缴纳情况通常如下：

1. 入职当月：如果您的入职日期是在社保缴纳周期内，那么公司会为您缴纳当月的社保。例如，如果您在1月15日入职，公司会为1月份缴纳社保。

2. 次月缴纳：有些情况下，如果您的入职日期处于社保缴纳周期的末尾，公司可能会选择在次月缴纳前一个月的社保。例如，如果您的入职日期是1月31日，公司可能会在2月份为1月份缴纳社保。

3. 补缴规定：如果由于某些原因，公司未能及时为您缴纳社保，您有权要求公司进行补缴。不过，具体的补缴规定和流程可能会根据当地的社保政策有所不同。

需要注意的是，社保的缴纳情况可能会因国家和地区的不同而有所差异。在中国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，通常由用人单位和员工按照一定比例共同缴纳。

此外，如果您在入职前已经由前一家单位缴纳了社保，新公司可能不会立即为您继续缴纳，而是等待您的社保关系转移手续完成。这个过程可能需要一段时间，具体时间取决于当地社保局的办理速度。

总之，入职新公司后，社保的缴纳问题通常由新公司负责，但具体的缴纳时间和流程可能会有所不同，建议您在入职时与公司的人力资源部门确认相关细节。