比亚迪自离了有工资吗多少钱

比亚迪自离员工在符合相关规定的情况下，可能会有一定的工资补偿。

比亚迪作为我国知名的新能源汽车制造商，其员工福利待遇一直备受关注。关于自离员工的工资问题，具体情况如下：

1. 自离定义：自离是指员工主动提出离职，且未经过公司批准的情况下离开工作岗位。

2. 工资发放：根据我国《劳动合同法》的相关规定，员工自离后，公司应按照以下规定发放工资：

未满一个月：如果员工自离时间未满一个月，公司应按照正常工资发放。

超过一个月：如果员工自离时间超过一个月，公司可以按照合同约定或当地规定发放工资。

3. 工资补偿：对于自离员工，公司可能需要根据以下情况给予一定的工资补偿：

合同约定：如果劳动合同中明确约定了自离工资补偿标准，则按照合同执行。

当地规定：如果当地有明确规定自离工资补偿标准，则按照当地规定执行。

协商解决：如果合同和当地规定均无明确规定，双方可以协商确定补偿金额。

4. 具体金额：自离工资补偿金额没有统一标准，具体取决于上述因素。一般来说，补偿金额可能包括：

基本工资：按照员工离职前一个月的平均工资计算。

奖金：如果员工在离职前有奖金，可能需要给予一定比例的奖金补偿。

赔偿金：如果合同或当地规定有赔偿金条款，则需要按照规定支付。

总之，比亚迪自离员工在符合相关规定的情况下，可能会有一定的工资补偿。具体金额和支付方式需要根据合同、当地规定以及双方协商结果确定。