嫖娼能进国企审查能过吗

嫖娼行为通常会影响进入国企的审查。

嫖娼作为一种违法行为，对个人声誉和社会道德构成负面影响。在国企招聘和审查过程中，这类行为往往会成为重要的考量因素。

首先，根据我国相关法律法规，嫖娼行为虽然不属于刑事犯罪，但根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定，嫖娼者会被处以行政处罚，包括拘留和罚款。这种行政处罚记录对于国企招聘来说是一个负面因素。

其次，国企作为国有企业，其招聘和审查标准通常比私营企业更为严格。国企在招聘过程中会注重候选人的道德品质和社会责任感，嫖娼行为与这些价值观相悖，很可能会被认定为不适宜的道德风险。

再者，《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等党内法规对党员和公务员的道德行为有明确要求，嫖娼行为可能会被视作违反党纪国法的行为，从而影响个人的政治审查和入职资格。

具体到国企审查流程中，以下情况可能发生：

1. 审查发现：如果在审查过程中发现候选人存在嫖娼行为，国企可能会取消其录用资格。

2. 背景调查：国企在背景调查中可能会发现候选人的嫖娼记录，这将对其入职造成障碍。

3. 道德品质评估：国企会评估候选人的道德品质，嫖娼行为可能会被视为道德败坏，从而不适宜担任国企工作人员。

4. 劳动合同：即使候选人通过了初步审查，嫖娼行为也可能在劳动合同签订前被取消录用资格。