绿点辞职最后一天必须上班吗

不一定必须上班。

在讨论“绿点辞职最后一天是否必须上班”的问题时，我们需要考虑中国的劳动法规以及实际情况。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在提前通知用人单位后，可以在合同约定的工作时间内不参加工作。具体来说，如果绿点已经按照法律规定提前通知了用人单位，那么在辞职的最后一天，他并不一定必须上班。

通常情况下，如果员工提前30天以书面形式通知用人单位，那么在通知期满后的第一天起，员工可以不再上班。这意味着，如果绿点是在辞职的最后一天即通知期满当天提出辞职，他是有权不继续工作的。

然而，实际情况可能会因用人单位的规章制度和双方的协商结果而有所不同。有些公司可能要求员工在离职前完成某些工作或交接事宜，因此可能会要求员工在最后一天上班。在这种情况下，如果双方没有特别约定，绿点可以与用人单位协商，看是否可以安排一些交接工作，而不是全天上班。