工作后留学推荐信不想让领导知道

不建议隐藏领导知晓情况，但可以巧妙沟通

在考虑工作后留学并需要推荐信时，直接向领导隐瞒这一信息可能不是最佳策略。以下是一些建议的处理方式：

1. 提前沟通：在决定留学之前，与领导进行坦诚的沟通。说明你的职业规划，以及留学如何有助于你的长远发展。这样，领导可能会更理解你的决定，并可能在你需要推荐信时提供支持。

2. 强调个人能力：在请求推荐信时，强调你的个人能力和成就，而不仅仅是留学计划。这样即使领导不知道你打算留学，他们也可以基于你的表现给出有力的推荐。

3. 使用第三方推荐：如果担心直接告知领导会影响工作关系，可以考虑使用第三方推荐，比如教授、行业内的专家或者前同事。这样可以避免直接透露个人信息。

4. 选择合适时机：在申请推荐信时，选择一个相对不忙碌的时期，这样领导可能没有太多精力去深究你的留学计划。

5. 保持透明度：如果领导最终得知了你的留学计划，保持透明度是很重要的。解释你的决定，并强调这不会影响你的工作表现。

总之，虽然你可以采取一些策略来保护你的隐私，但完全隐瞒领导可能不是最理想的做法。通过适当的沟通和策略，可以在不损害工作关系的前提下，妥善处理推荐信的问题。