个税申报要除去请假工资吗

个税申报时，请假工资通常不需要除去。

在个人所得税的申报过程中，请假工资是否需要除去取决于工资的性质和税法的规定。请假工资通常是指员工因为病假、事假、年假等原因，按照公司规定或国家法律规定享受的工资。以下是对请假工资在个税申报中处理的一些考虑因素：

1. 法定假期工资：如果员工请的是法定假期（如病假、事假、年假等），并且这些假期工资已经按照国家规定支付，那么这部分工资通常不需要在个税申报中特别处理。因为这些假期工资已经包含在员工的月工资总额中，税前扣除的社保、公积金等也已经按照这个总额计算。

2. 非法定假期工资：对于非法定假期，如员工自行请假的工资，这部分工资在个税申报时通常也需要纳入工资总额中计算个税。但如果公司规定或实际操作中，这部分工资不纳入个税计算范围，员工可以在申报时提供相关证明，以避免重复纳税。

3. 特殊情况：在某些特殊情况下，如员工因公出差或执行特殊任务而请假，公司可能支付额外的补贴或补助，这部分额外的收入可能需要单独申报个税。

总的来说，除非有明确的税法规定或公司政策要求，请假工资在个税申报时通常不需要特别除去。员工在申报个税时，应按照实际收到的工资总额，结合社保、公积金等扣除项，按照税法规定计算应纳税额。如有疑问，建议咨询专业的税务顾问或税务机关获取具体的指导。