事业编制有五险一金吗多少钱

是的，事业编制人员通常享有五险一金。

在我国，事业编制人员是指在国家机关、事业单位等单位中，通过公开招聘或者调任等方式取得编制的人员。这些人员在享受国家规定的工资待遇的同时，通常也会享有五险一金的福利。

五险一金具体包括以下内容：

1. 养老保险：这是为了保障退休后的基本生活而设立的一种社会保险。事业编制人员在在职期间，按照国家规定缴纳养老保险费，退休后可以按月领取养老金。

2. 医疗保险：用于支付职工在生病时所需的医疗费用。事业编制人员通过缴纳医疗保险费，可以在门诊、住院等方面享受一定比例的费用报销。

3. 失业保险：旨在保障失业人员的基本生活，减轻失业带来的经济压力。事业编制人员失业后，可以按规定领取失业保险金。

4. 工伤保险：针对在工作中因工受伤或患职业病的职工，提供医疗救治和经济补偿。

5. 生育保险：为女职工在生育期间提供经济补偿和医疗服务。

6. 住房公积金：用于职工购房、租房等住房相关支出。事业编制人员每月缴纳一定比例的住房公积金，单位也会相应缴纳，形成个人住房公积金账户。

至于五险一金的金额，具体数额会根据地区、单位和个人的收入水平等因素有所不同。一般来说，单位和个人会按照一定的比例缴纳，具体比例由国家规定，并会随着经济发展和社会进步进行调整。例如，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；医疗保险个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例一般为8%至10%不等；住房公积金的缴费比例一般为5%至12%。

总之，事业编制人员享有五险一金的福利，这对于保障其基本生活、提高生活质量具有重要意义。