公司没有买工伤保险出工伤怎么办

公司未购买工伤保险，员工发生工伤时，可以通过以下途径寻求赔偿：

当公司未购买工伤保险，员工在工作中不幸发生工伤时，首先应立即停止工作，并向公司报告事故情况。以下是一些可行的处理步骤：

1. 就医治疗：第一时间送往医院接受治疗，并保留好医疗记录和相关票据，这些将是后续索赔的重要证据。

2. 报告事故：向公司提出工伤事故报告，要求公司按照《工伤保险条例》的规定承担相应的责任。

3. 申请工伤认定：在治疗结束后，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。

4. 寻求法律援助：如果公司拒绝承担责任，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

5. 其他赔偿途径：

劳动合同约定：如果劳动合同中有关于工伤赔偿的约定，可以依据合同要求公司支付赔偿。

侵权责任：如果事故是由于公司的故意或重大过失造成的，员工还可以要求公司承担侵权责任。

6. 社会保险行政部门介入：如果公司仍然不予理睬，可以向当地社会保险行政部门投诉，要求其介入调查并责令公司依法赔偿。

在整个过程中，员工应当保持冷静，收集和保留好所有与工伤有关的证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。同时，可以寻求工会组织或法律援助机构的帮助，以维护自己的合法权益。需要注意的是，每个地区的具体操作流程和法律规定可能有所不同，因此最好根据实际情况寻求专业的法律咨询。